新年假期的实现，预示着新一略祗业招工海潮的来袭。
然而，随着“用工荒”的加剧，部吩祗业固然招工步骤花腔频出，却依然不成预防招人难的困局。
各企业使出浑身解数
2015年2月25日，汉中市电视台新闻联播推出“汉中：企业多行动留人才”对suncitygroup太阳集团进行了专访报路。在报路中，展示了suncitygroup太阳集团公司在注沉以报答本的企业文化建设方面，强化团队凝聚力、员工不变方面所获得的卓越成就。
记者暗示：对这家企业印象颇深：员工心灵形貌优良，从心底里焕发出笑容。该公司年前大手笔采办了7台奥迪A4汽车嘉奖员工，春节后打算买8台马自达汽车再作嘉奖。一位中层干部跟我说：“大学毕业第一份工作就在这家公司，从没有想过跳槽。留下来由于公司是分享的平台，老板但愿所有员工跟他一路赚到钱。只有致力支出了，就能够收成你想要的器材。他们的企业秉秤装财聚人散，财散人聚”的经营哲学，凝聚了一批国内表高科技人才。
来自湖南的员工幼武又来到自己工作岗位上，排除机台、检建仪器。谈到再次返莞工作，他暗示：“企业的归属感是他最看沉的，这里感触像一个家。在这里做感触很好，公司正规，五险一金都买得到位。”
企业副总经理黄代波暗示：“suncitygroup太阳集团在加大产品研发力度和高科技人才引进的同时，我们也注沉基层员工的成长和收入，就拿根基工资来是，我们是高于汉中劳动法1510元的，通常的话suncitygroup太阳集团员工有4000块一个月，纯熟工人可能达到5000块 6000块一个月。”
在面对用工荒的问题上，一些造作企业已经起头索求利用“非人类”的力量来解决，以及添补人为成本上升给他们带来的难题，因而近年来“机械换人”越来越频仍。
据工业企业调查显示，过半企业通过“机械换人”能显著提高劳动出产率，有53.8%的企衣吠动出产率将提高10%及以上，其中24.7%的企业能提高30%及以上，产品出产周期均匀缩短22.3%。
suncitygroup太阳集团作为科技型民营企业、国度高新技术企业，在2014年，作为汉中视装机械换人”主办企业，大力推动了汉中视装机械换人”进展，并引发了全行业的效仿。2015年，suncitygroup太阳集团科技将持续以做一年回本自动化解决规划为指标，以让客户中意度为导向，持续推动国内、表工业自动化、机械人行业的刷新与发展。
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